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| 濮阳市教育局07年工作总结 |
及08年工作计划 |
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| 濮阳市教育局2007年工作总结及2008年工作计划 |
（四）认真落实国家资助政策，职业成人教育稳步推进
认真落实国家中等职业教育贫困家庭学生资助政策，经过学校申报和市、县（区）教育、财政部门审核，全市共有22357名中等职业教育学生符合资助条件，每人每学年将得到国家1500元的资助。目前，这些资助对象的信息采集工作已全部完成，资助名额和预算资金也下达到了市直职业学校和各县（区），市直职业学校已将助学金陆续发放到学生手中，各县（区）正在筹措配套资金。根据全省统一部署，组织13所职业学校开展了职教宣传直通车活动，先后到濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县15个乡（镇）、17所学校，张贴职教宣传海报4200多张，散发各类宣传资料6万多份，为4400多名初中毕业生提供了咨询服务，广泛宣传了国家中等职业教育资助政策和报考职业学校的光明前景，进一步增强了职业教育的吸引力。截止目前，我市已完成中等职业教育招生18362人，超额完成了市政府下达的目标，再创历史新高。职业教育基础能力建设取得突破性进展，濮阳县职业教育基础能力建设规划项目获得国家支持，240万元专项经费已经下达，市职业中专实训基地项目中央、省财政260万元专项经费已经下达，范县、台前县规划项目专项经费也将于明后两年下达。积极协助濮阳县开展河南省职教强县创建工作，多次联合全市职业教育工作领导小组成员单位对其创建情况进行指导，10月底濮阳县顺利通过了省专家组的评估验收，被省教育厅等七部门联合认定为“河南省职业教育强县”，并将获得100万资金奖励。为促进农村成人教育发展，深入全市五县二区部分中等职业学校和成人学校进行了集中调研，在清丰县举办了农村成人职业技术教育现场培训班，组织了成人教育农业科技报告团，推动了各县（区）农村劳动力转移培训和农民实用技术培训工作的开展。各县（区）、各职业学校都主动加强与农业、劳动等部门的联系，积极参与实施农村劳动力“阳光培训工程”，充分利用各级各类职业学校、成人教育学校广泛开展各类培训活动，全市共完成农村劳动力转移培训10.3万人次、农民实用技术培训11.4万人次，下岗失业人员再就业培训8500人次，均超额完成了省教育厅年初下达的培训任务。首次召开了全市民办教育工作会议，建立了民办学校月报制度，进一步加强了对民办学校的规范管理。与市公安局联合对全市非法民办教育机构进行了拉网式排查，对民办学校的校车进行了专项检查，共清理出非法办学机构397所，为37所民办中小学和幼儿园办理了校车专用车牌。
（五）重点项目建设进展顺利，市直办学条件进一步改善
2007年，共安排市直学校基建投资计划2000万元，其中市政府投资800万元，教育费附加投资1200万元，已分四批全部下达。目前，市级重点建设项目市九中教学实验楼已经竣工并交付使用，市实验中学教学楼、市三中综合楼、市特校学生宿舍楼也已交付使用，其他新建、续建项目进展顺利。为进一步加快市城区教育基础设施建设,市乙烯学校改建市十中、市第二实验小学新建教学楼项目也已完成可行性研究报告，并已报市发改委审批。此外，皇甫综合学校建设、市劳动实践基地建设等一批教育重点项目也均顺利稳妥地按计划进行。为科学合理地规划市城区中小学布局和规模，整合市城区教育资源，与市规划局合作，根据城市总体规划，初步编制了《濮阳市主城区中小学布局规划》。该规划范围西以皇甫居住组团为界、北至卫都路、东至106国道、南至站南路，规划期限与城市总体规划相协调，分为近期（2006年—2010年）、中期（2011年—2015年）、远期（2016年—2020年）目标分别实施。目前，规划已接受了有关专家评审，正在根据专家意见进行进一步修订。
（六）切实加强教师培养培训，队伍整体素质明显提升
目前，我市小学、初中、高中专任教师合格率分别达99.95%、97.5%、85%，拥有省、市级骨干教师2108人。今年，为进一步促进教师专业发展，我们从一线教师需要出发，对新任骨干教师培养方式进行了一系列改革：在培训模式上，从单一的文本培训调整为文本培训与基地实践、专家带教、校本研修相结合；在培训内容上，既设置了师德修养、教育教研、教学技能、骨干教师成长等方面的课程，又增加了校本研修、新课程实施中的问题与反思等内容；在培训时间上，由过去暑假期间集中培训改为几个环节分散进行，给参训教师提供了充足的理解消化时间。这些措施有效提高了培训的针对性和实效性，保证了市级骨干教师培训的效果。积极配合国家和省实施职业教育教师素质提高计划，评选推荐114名专业教师免费参加国家级和省级技能培训，目前国家级培训已接近尾声，省级培训也已经全面展开。组织市级体育教师讲师团，先后到南乐县、濮阳县、范县、华龙区对460名体育教师进行了培训，提高了广大体育教师的教育教学能力和教研水平。启动实施“名师名校长培训工程”，与上海方略教育培训中心合作，计划用一年时间培训100名骨干教师和40名中小学校长，目前已完成两期培训。为建立教师专业发展竞争激励机制，率先在全省启动实施了教师专业化成长工程，为广大教师构建了“合格教师-骨干教师-学科带头人-教学名师-专家型教师”成长序列。通过选派市直学校年轻干部下乡挂职锻炼、城镇教师下乡支教、农村校长到城区学校上挂学习，进一步推动了城镇支援农村教育工作，我市经验已被省教育厅在全省推广。在全面总结2006至2007学年支教工作经验的基础上，今年秋季又选派市直城区学校21名优秀年轻干部、76名教师下乡挂职锻炼，连续两次选拔73名农村中小学校长到市直城区学校进行为期两个月的挂职学习，加强了城乡教育交流，促进了农村教师素质提高，受到普遍欢迎。为进一步加强中小学校长队伍建设，举办了中小学校长任职资格培训班和全市初中校长提高培训班，培训中小学校长256人；同时选派28名校长（园长）参加了省教育厅组织的各类培训，与市委组织部联合选派教育干部和中小学校长12人赴澳大利亚进行为期一个月的培训。
（七）妥善解决热点难点问题，教育良好形象逐步树立
切实加强涉考队伍建设和考试环境综合治理，严格落实工作责任制和责任追究制，维护了各类教育考试安全和公平公正，进一步巩固了考风考纪治理成果。今年普通高招，继续开展了普通高招集中教育活动，在县（区）之间实行全推磨监考，严厉打击、严肃处理各类违规违纪案件，确保了教育考试这块净土真正净起来。对于我市普通高招严明考风考纪的经验做法，省教育厅、省招生办领导多次给予充分肯定和赞扬。在2007年全省普通高招工作会议上，王菊梅副省长专门对我市提出表扬，并要求在全省推广濮阳市普通高招工作经验。可以说，经过三年的不懈努力,我市彻底摆脱了濮阳县三中高考舞弊案的负面影响和阴影，以我们的真实成绩和实力，证明了我市教育质量是过硬的，广大教职工是靠得住的，普通高招已成为我市教育工作的亮点和品牌。认真执行普通高中招生“三限”和分配生政策，严格程序，阳光操作，圆满完成了普通高中招生任务。在深入调查研究的基础上，科学划分学区，严格资格审查，确保了市城区中小学划片招生、就近入学政策的顺利执行。针对今年市城区小学入学普遍紧张的现状，在教师编制和资金未能落实的情况下，市教育局克服种种困难，采取学校内部挖潜的办法暂时解决了市城区1200余名小学适龄儿童的入学问题。建立健全教育收费公示制度、教育乱收费责任追究制度、教育内部审计制度，积极开展创建规范教育收费示范学校、示范县（区）活动，进一步完善了治理教育乱收费工作长效机制，有效遏制了教育乱收费现象的发生，市教育局被省政府纠风办、省教育厅评为全省治理教育乱收费工作先进单位。紧紧围绕“创建平安校园、打造和谐教育”的目标，着力维护教育系统大局安全稳定，市政府连续三年授予市教育局“全市安全生产先进单位”荣誉称号，并颁发了奖金。先后投入30余万元建设了濮阳市教育行政服务大厅，将教师资格认定、民办学校审批两个行政许可项目以及机关各科室对外服务性工作项目全部纳入到服务大厅中来，一个窗口对外，方便基层群众，进一步拉近了市教育局机关与人民群众之间的距离。与此同时，我们还进一步加大了教育宣传力度，先后在濮阳日报、市电台、市电视台、大河濮阳网开设专题，9月1日又在市电视台创办了《聚焦教育》栏目。通过主流媒体大力宣传我市教育战线先进典型和优秀教师的感人事迹，在教育和社会之间架起了一座沟通的桥梁，为教育改革与发展营造了良好舆论氛围。
今年以来，在抓好上述各项工作的同时，党的建设、机关管理、教育法制、语言文字、关心下一代、教学研究、校园绿化美化等方面也都有了新进展，取得了显著的成绩。但是，我们也清醒地认识到在工作中也存在不少困难和问题，主要表现在：一是维护教育系统安全稳定的任务十分艰巨。随着利用现代通讯工具作弊手段的不断升级，考试安全面临的挑战越来越严峻。同时,学校安全稳定工作也容不得丝毫松懈；二是教育投入不足、发展不均衡仍然是教育发展面临的突出问题。教育投入与教育事业发展需要相比仍有很大差距，农村教育、职业教育、成人教育整体仍比较薄弱；三是城区优质教育资源供求矛盾突出。近年来，城区内住宅小区的不断增多，适龄儿童少年逐年大幅增长，但是国家规定的“学校建设与住宅小区同时规划、同时建设、同时启用”却没有得到落实，城区优质教育资源供求矛盾日益突出等等。
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